Como saber o meu futuro profissional?

Perguntado por: eibrahim . Última atualização: 4 de fevereiro de 2023
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5 dicas para descobrir qual o seu futuro profissional

  1. Analise seus pontos fracos e fortes. Veja também. ...
  2. Procure mais sobre culturas organizacionais. ...
  3. Se compare com moderação. ...
  4. Planeje e sonhe. ...
  5. Comece.

Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa. Já que o seu objetivo é crescer como profissional mas também contribuir para o bem de todos, colaborando no crescimento da empresa.

O primeiro passo na hora de responder “como você se imagina daqui a dez anos?” é ter certeza em relação a seus objetivos de carreira. Reserve um tempo para pensar sobre seu futuro profissional nos próximos dez anos, levando em consideração as principais metas que você deseja atingir. Quer adquirir novas habilidades?

10 dicas para escolher a profissão certa
Faça um teste vocacional. Pesquise sobre as profissões do resultado do seu teste. Estude as áreas de atuação de cada profissão. Avalie a faixa salarial das profissões na sua cidade.

Confira as profissões que pagam bem no Brasil no cenário econômico atual!

  • Medicina/Saúde. Os profissionais da área de Saúde vêm se mantendo no topo da lista dos mais bem pagos do Brasil há muitos anos. ...
  • Engenharia. ...
  • Tecnologia da Informação. ...
  • Direito. ...
  • Marketing/Vendas. ...
  • Recursos Humanos. ...
  • Administração/Finanças.

Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.

Para dar este tipo de resposta pode pensar no que gostaria de trabalhar e onde. Imagine onde gostaria de trabalhar, como junto ao mar, por exemplo, se o trabalho pode ser feito pela internet. Descreva como seria o emprego dos seus sonhos, sem entrar em detalhes quanto a cargos.

A teleofobia pode ser descrita como o medo que algumas pessoas sentem de fazer planos para o futuro. Não se trata de uma doença, propriamente dita, mas de uma característica, um traço da personalidade que pode tomar proporções exageradas em decorrência da ansiedade.

Quanto de meu tempo me dedico a pensar no futuro, sonhando, imaginando, esperando e planejando? E quanto ao presente? Seu sonho pessoal, o significado da sua vida, deve estar muito claro para você. O que pretende ser e atingir nesta vida?

Pensar no futuro é importante, mas não apenas do ponto de vista financeiro, material, acadêmico, pois mais importante é pensá-lo do ponto de vista espiritual, ou seja, em nossa melhora moral, em nosso desenvolvimento das virtudes.

1 – Cirurgião
Este profissional tem uma jornada de trabalho de 20 horas semanais e sua média salarial é de R$ 15.000 mensais.

Salário: R$ 6.000,00.

  • Tecnologia. ...
  • Recursos Humanos. ...
  • Ciências Econômicas. ...
  • Área da saúde. ...
  • Arquitetura e Urbanismo. ...
  • Ciências Contábeis. ...
  • Marketing. ...
  • Logística.

Veja, na galeria de fotos, os 7 fatores mais importantes para brasileiros na hora de escolher emprego:

  • 1º) Reputação da empresa. ...
  • 2º) Reconhecimento no mercado. ...
  • 3º) Detalhes da vaga. ...
  • 4º) Oportunidade de progredir. ...
  • 5º) Avaliações da empresa (empate) ...
  • 5º) Benefícios oferecidos (empate) ...
  • 7º) Tratamento dos funcionários.

Aprenda como superar um erro no trabalho

  1. Evite entrar em pânico. A primeira ação, ao perceber que errou, é não se desesperar. ...
  2. Reconheça seu erro e o assuma. Também é fundamental reconhecer e assumir. ...
  3. Fale com o gestor. ...
  4. Apresente soluções. ...
  5. Aprenda com o erro. ...
  6. Compartilhe seu aprendizado.

A melhor resposta para a pergunta “Quais são seus pontos fortes?” é aquela que lista suas qualidades que são diretamente relacionadas com a vaga para à qual você está sendo entrevistado e te diferencia de outros candidatos. Então, vamos responder à temida pergunta: “Quais são seus pontos fortes?”