Como passar na perícia do INSS na gravidez?

É possível fazer a solicitação por meio do Meu INSS, do telefone 135 ou nas agências da Previdência Social. A gestante terá que apresentar os motivos pelos quais discorda da decisão e anexar novos documentos ou provas que reforcem o pedido.

Estou grávida e não estou conseguindo trabalhar o que devo fazer?

Estabilidade provisória
A partir do momento da gravidez, a gestante não pode ser desligada da empresa sem justa causa. Esse benefício é garantido desde o início da gestação, até 120 dias após o parto, sem prejuízo do emprego e do salário.

Qual Cid para repouso na gravidez?

CID Z34 é o código para Supervisão de gravidez normal, conforme a Classificação Internacional de Doenças.

Estou grávida posso pedir afastamento?

Segundo a legislação, mulheres que possuem gravidez de risco podem entrar em licença-maternidade a partir do 28º dia antes da previsão do parto. No caso de complicações no parto ou bebê prematuro o prazo da licença pode ainda ser ampliado em 60 dias pela empresa.

O que causa afastamento na gravidez?

Afastamento remunerado
Em casos de gravidez de alto risco em que seja necessário repouso total por longos períodos, a gestante receberá um auxílio-doença, como acontece quando um empregado apresenta qualquer problema de saúde.

Quando o médico afasta a gestante?

A licença à gestante destina-se à proteção da gravidez, à recuperação pós-parto, à amamentação e à relação do binômio mãe-filho, a partir do primeiro dia do nono mês de gestação (correspondente a 36 semanas), salvo antecipação por prescrição médica.

Quantas horas por dia a gestante pode trabalhar?

Gestantes deverão ter em mente o seguinte:
Transportar regularmente cargas de cinco quilos ou, ocasionalmente, de dez quilos, também deve ser evitado. Além disso, trabalhar 8,5 horas por dia ou 90 horas em duas semanas não deve ser excedido.

Quantas faltas sem justificativa uma grávida pode ter?

APRESENTADORA: Durante a gravidez, as mulheres passam por muitas mudanças. Algumas enjoam, muitas ficam cansadas e até sonolentas... A visita ao médico é mais frequente e, pela CLT, as gestantes têm direito a se ausentar do trabalho pelo menos seis vezes durante o pré-natal para consultas, sem desconto no salário.

Quantos atestados médicos à gestante pode apresentar por mês?

Ausências de trabalho
A CLT, garante que colaborada grávida, possa se ausentar por no mínimo seis vezes, durante a gestação, para exames de rotina. Também, vale ressaltar, que a gestante, poderá se ausentar quantas vezes forem necessárias, para isso, bastará a apresentação de um atestado médico.

Porque grávida não pode ficar muito em pé?

Além de comprometer o tamanho da cabeça do bebê, que pode ficar até 3% menor que o normal, isso pode causar o nascimento prematuro e a lentidão na taxa de crescimento durante a infância.

O que dá atestado na gravidez?

Nesse sentido, a funcionária grávida pode faltar ao trabalho pelo menos 6 vezes durante a gestação para realizar consultas médias e exames complementares, como o pré-natal. Para que esse direito seja garantido, basta que a gestante apresente à empresa o atestado médico que justifique sua ausência.

O que é uma gravidez de alto risco?

A gestação de alto risco é aquela na qual a vida ou a saúde da mãe e/ou do feto têm maiores chances de serem atingidas que as da média da população.

O que significa repouso relativo na gravidez?

O repouso relativo durante a gravidez consiste em limitar certas atividades físicas da futura mãe. Por exemplo: Evitar carregar peso. Ter cuidado para pegar outros filhos no colo.

Estou grávida e passando muito mal no trabalho?

Se passar mal, seja o mais transparente possível e avise para o chefe. Nesses casos, converse com o médico sobre a necessidade de tirar uma licença. O segundo trimestre da gravidez costuma ser mais tranquilo. Use esse período para dar o máximo na empresa e organizar as coisas para quem vai fazer suas tarefas.

Estou grávida e passando muito nervoso no trabalho?

Estresse na gravidez é algo perfeitamente normal e compreensível. Enquanto não comprometer a normalidade na vida da mulher ou sua saúde, só precisa ser gerenciado para não se agravar e evoluir para algum transtorno de ansiedade.