Como funciona plantão de enfermeira?

Perguntado por: lteixeira . Última atualização: 20 de fevereiro de 2023
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Sendo assim, é possível que os enfermeiros cumpram uma jornada de 20 a 40 horas semanais ou trabalhem em regime de plantão 12/36, caracterizado por 12 horas ininterruptas no período diurno ou noturno e 36 horas de descanso.

Escala 12 por 36: essa é a escala mais frequente. Nela, o profissional trabalha dia sim e dia não, por 12 horas seguidas, e conta com um dia e meio de descanso. Escala 12 por 60: são 12 horas de trabalho e 60 de folga. Em muitos casos, o profissional precisará fazer extras para completar as 180 horas mensais.

Destaques. Uma grande conquista do SINSAUDESP para a enfermagem, a jornada 12x36 com duas folgas mensais, agora vai virar lei nacional e deverá beneficiar todos os brasileiros que trabalham no setor.

Escala de plantão é o planejamento de horários de trabalho no qual não há um expediente pré-definido. Explicando melhor, as empresas precisam dispor de seus funcionários de acordo com a quantidade de horas trabalhadas, com os turnos e os descansos de cada um deles.

Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de 2021, do Ministério do Trabalho, o salário médio de um enfermeiro no Brasil é de R$3.136,00. O estado com o maior salário é o Distrito Federal, com uma remuneração de R$4.039,00 para o profissional.

Importante lembrar que os dados incluem todo período de tempo da pandemia de Covid-19. Em todo país, o preço médio praticado por esse serviço é de R$ 11,40, podendo variar desde o preço simbólico de R$ 1,00 até R$ 50,00 por aplicação.

Sendo assim, é possível que os enfermeiros cumpram uma jornada de 20 a 40 horas semanais ou trabalhem em regime de plantão 12/36, caracterizado por 12 horas ininterruptas no período diurno ou noturno e 36 horas de descanso.

Tramita na Câmara de Deputados o Projeto de Lei nº 2295/2000 que dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem e altera a Lei nº 7.498, de 1986, fixa a jornada de trabalho em seis horas diárias e trinta horas semanais.

Em resumo, a variação salarial de um(a) enfermeiro(a) pode ganhar valores de R$ 2.500,00 a R$ 9.000,00, dependendo do porte da instituição e do cargo oferecido, além de valores adicionais quando existe a atuação em mais de um emprego ou campo de atuação.

FERIADOS EM DOBRO - JORNADA 12X36 - A jornada especial de 12X36 horas afasta o direito ao recebimento do domingo trabalhado e dos feriados, de forma dobrada. Inteligência do parágrafo único do artigo 59-A da CLT .

A CLT prevê que o limite de oito horas diárias de trabalho pode ser extrapolado diante de necessidade imperiosa ou para conclusão de serviços inadiáveis e que “o trabalho não poderá exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei não fixe expressamente outro limite”.

O trabalhador submetido ao regime de 12x36 horas tem direito à remuneração em dobro nos feriados trabalhados. Esse entendimento foi utilizado pela 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho para condenar uma cooperativa médica de Santa Catarina a fazer esse pagamento a um técnico de enfermagem.

A carga horária do plantonista também varia de acordo com o local de trabalho. A maior parte dos Conselhos Regionais considera um período de 12 horas contínuas, com o máximo de 24 horas contínuas. De maneira geral, os plantões variam entre 6 e 12 horas.

A escala 6×1 é aquela que prevê que o funcionário deve trabalhar por seis dias consecutivos e ter, em sequência, um dia inteiro de descanso.

Durante o turno de 24 horas trabalhadas, o funcionário tem direito a um descanso de 2 horas, que pode ser dividido em dois momentos ou seguidos.

O Intensivista, nome dado ao profissional de enfermagem que trabalha em UTI, pode ganhar altos salários. O enfermeiro neonatologista, por exemplo. tem média salarial de R$9.139,18 mensais. Entre as áreas da enfermagem mais bem pagas, esta é a com maior salário médio.