Como funciona a hierarquia da enfermagem?

Perguntado por: iamorim . Última atualização: 25 de abril de 2023
4.9 / 5 11 votos

A enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem e Parteira, respeitados os respectivos graus de habilitação, conforme redação dada pela Lei nº 7.498, de 25 de junho de 1986.

A carreira de Enfermagem possui três categorias profissionais: enfermeiro, técnico em enfermagem e auxiliar de enfermagem.

O modelo de organização brasileiro segue a classificação da Organização Mundial da Saúde (OMS), que define três diferentes níveis de atenção à saúde: o primário, o secundário e o terciário. Eles focam no atendimento ao paciente de acordo com a complexidade necessária para cada ação.

Qual é o papel do enfermeiro como líder da equipe? O líder faz a distribuição e orientação das atividades para outros profissionais da Enfermagem, além de avaliar o atendimento e cuidados prestados aos pacientes.

Contudo, as diferentes relações existentes nas organizações formam, por muito tempo, classificadas em três tipos básicos: a) Estrutura da organização funcional; b) Estrutura de organização linear; c) Estrutura de organização linha acessória ( ou linha staff).

O SUS hierarquiza o sistema público de saúde em três níveis: baixa (unidades básicas de saúde), média (hospitais secundários e ambulatórios de especialidades) e alta complexidade (hospitais terciários).

As especialidades com os melhores salários são Enfermeiro Neonatologista, Perfusionista e Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família.

R$ 3.201,00

No cargo de Enfermeiro Chefe se inicia ganhando R$ 2.596,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.559,00. A média salarial para Enfermeiro Chefe no Brasil é de R$ 3.201,00. A formação mais comum é de Graduação em Enfermagem.

O Piso Salarial Nacional da Enfermagem garante aos enfermeiros o valor de R$ 4.750; aos técnicos de enfermagem R$ 3.325; e aos auxiliares de enfermagem e parteiras o salário de R$ 2.375.

São três os níveis de atenção à saúde pública no Brasil: Primário, secundário e terciário.

A hierarquia ajuda a organizar o trabalho
Chefes e subordinados precisam encontrar o tom certo e a medida exata para que a divisão de papeis, responsabilidades e o dar e receber ordens ocorram sem opressões e baseados no profissionalismo de todos os envolvidos.

A pirâmide de hierarquia de Maslow tem como objetivo compreender e organizar, por prioridade, quais são as necessidades essenciais das pessoas. A partir disso, pode ser utilizada dentro de diversas áreas, inclusive no âmbito empresarial, para entender como as pessoas são impactadas dentro da organização.

Para que assim os líderes ou futuros líderes enfermeiros possam se enquadrar em uma ou mais das categorias, veja mais logo a seguir:

  • Liderança situacional. ...
  • Liderança visionária. ...
  • Liderança gerencial. ...
  • Liderança estratégica. ...
  • Liderança transformacional. ...
  • Liderança transacional.

A qualidade dos serviços de enfermagem de uma organização é construída sob a liderança de um enfermeiro-executivo e o trabalho de uma equipe qualificada. Geralmente o enfermeiro-executivo exerce as seguintes funções: Assegura a disponibilidade contínua e oportuna de serviços de enfermagem aos pacientes.

Estrutura organizacional linear (ou hierárquica, ou vertical) Estrutura organizacional funcional. Estrutura organizacional matricial. Estrutura organizacional horizontal.

Quais os cinco tipos de estrutura organizacional?

  1. Estrutura linear. Também conhecida como hierárquica, vertical ou piramidal, a estrutura linear é a mais clássica de todas, justamente por ser a mais antiga. ...
  2. Estrutura Funcional. ...
  3. Estrutura Matricial. ...
  4. Estrutura Divisional. ...
  5. Estrutura em Rede.

Robbins (2005) relata em seus estudos que os executivos devem analisar seis elementos básicos quando se projeta a definição de uma estrutura organizacional, eles são: especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de comando, amplitude de controle, centralização e descentralização e a formalização.

Hierarquização: as ações e os serviços de saúde devem ser organizados em níveis de complexidade tecnológica crescente (primário, secundário, terciário e quaternário).

quadro dos Profissionais de Nível Superior: composto pelos cargos de Enfermeiro, Farmacêutico/Bioquímico, Fisioterapeuta, Médico, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo. II. quadro dos Profissionais de Nível Médio: composto pelos cargos de Agente Fiscal de Saúde, Técnico em Enfermagem e Técnico em Saúde Bucal.

Diretor Hospitalar
O cargo mais alto na carreira de Gestão Hospitalar é o de diretor. Nessa função, você terá uma visão ampla de todo o negócio e será responsável pela gestão de todas as áreas.