Como expor chefe ruim?

Perguntado por: zsantos . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Veja algumas dicas para fazer as críticas de forma profissional:

  1. Não seja emocional. ...
  2. Conheça a cultura da empresa e o seu chefe. ...
  3. “Conhece-te a ti mesmo” ...
  4. Escolha adequadamente o local da crítica. ...
  5. Critique o comportamento, não a pessoa. ...
  6. Atenha-se aos fatos. ...
  7. Utilize a técnica do sanduíche. ...
  8. Ofereça uma solução.

Podemos presumir que os problemas não se limitam à baixa performance. Um chefe ruim pode levar toda a equipe à estafa mental e ao estresse generalizado. E tudo isso além de comprometer o rendimento da equipe, pode acarretar em diversos transtornos psicológicos.

Veja a seguir 6 dicas para lidar com um chefe insuportável:

  1. SEJA JUSTO. Antes de julgar apressadamente o seu chefe deve pensar em tudo que pode estar a acontecer na empresa. ...
  2. NÃO DIGA MAL NAS COSTAS DELE. ...
  3. DETERMINE O QUE É INSUPORTÁVEL. ...
  4. CONVERSE COM ELE. ...
  5. O CHEFE DO CHEFE. ...
  6. CUIDADO COM OS ABUSOS.

Elogiar e falar coisas boas sobre a pessoa que está sendo alvo da fofoca também pode ajudar a encerrar a questão; Tenha firmeza e educação: ao lidar com pessoas dissimuladas, não deixe se persuadir por manipulações, pois essa é a maior arma delas.

Lidando com o chefe inapto: tranquilize-se e ordene seus pensamentos. Se você está frustrado com esse tipo de chefe, pode ser porque possui as habilidades que ele não possui. Logo, é importante absorver seu orgulho e compartilhar a sua experiência e conhecimento com ele de forma humilde.

As denúncias podem ser feitas no site do MPT. Basta clicar em denúncia, preencher os dados. A denúncia pode ser anônima ou sigilosa, em que o nome do denunciante não aparece durante a investigação, mas, recomenda a procuradora, é importante deixar contato para esclarecimentos posteriores, para facilitar a apuração.

Converse diplomaticamente. A comunicação aberta é fundamental em qualquer relacionamento, e com entre funcionário e chefe não é diferente. Ao surgirem preocupações, tente expressá-las com calma, peça um tempo para falar e encare a discussão como uma oportunidade de otimizar seu relacionamento profissional.

Uma das principais queixas é o atraso em reuniões, citado como o hábito mais irritante por 65% dos gestores. Outro hábito pouco agradável é enviar um e-mail em vez de falar diretamente com a pessoa, quando ela está próxima ao funcionário.

Fale para o RH
Muitas empresas possuem, na área de Recursos Humanos, um serviço de denúncias ou até mesmo uma Ouvidoria. Essa é a primeira ação a ser tomada, onde deve-se apresentar o problema, porém, de forma anônima, pois a situação pode ficar ainda mais grave se o agressor souber que foi denunciado.

O que é um mau líder? Diferente do bom gestor, o mau líder é aquele que não inspira e engaja os colaboradores, possuindo uma equipe com baixa produtividade e rendimento.

Consulte seu médico e conte que você está passando por estresse no trabalho e burnout. Ele é o único profissional que pode dizer se esses fatores estão ou não contribuindo para os seus problemas de saúde. Se estiverem, ele o encaminhará para profissional apropriado, que pode ser um terapeuta ou psicólogo.

Seja assertivo
Falar com firmeza e colocar o “Eu” ao invés de “Nós”, é fundamental nesse momento. Isso te manterá com o controle de suas idéias e não dará espaço para que seu chefe “invada” seu espaço.

Como lidar com pessoas arrogantes no trabalho?

  1. Combata a arrogância com bom humor. O bom humor desarma as pessoas arrogantes. ...
  2. Não leve a arrogância para o lado pessoal. ...
  3. Ignore tentativas de chamar atenção. ...
  4. Seja um bom exemplo. ...
  5. Exercite a empatia. ...
  6. Saiba quais batalhas deve escolher. ...
  7. Seja assertivo.

Seja confiante: pessoas arrogantes são sempre muito cheias de si e costumam tentar diminuir as outras pessoas para parecerem superior. Então, seja confiante em você mesmo e não deixe se abalar por isso – esse tipo de atitude, diminui a “força” que elas querem exercer sobre você.

Afinal, muitas vezes você não tem escolha e essa pessoa pode ser até mesmo o seu chefe.

  1. Estabeleça limites. Cuidar da sua saúde mental deve ser sua prioridade. ...
  2. Evite contato desnecessário. Lembre que você não precisa criar nenhum laço com essa pessoa além do convívio profissional. ...
  3. Tente não atribuir a si mesmo.

Estratégias para Lidar com a Inveja que o Chefe Sente de Você

  1. 1) Tenha Autoequilíbrio Emocional. Primeiramente, tenha equilíbrio emocional, não entre no jogo. ...
  2. 2) Não Esconda, Nem Exagere na Exibição dos Talentos. ...
  3. 3) Não Enfrente o Superior. ...
  4. 4) Seja Empático. ...
  5. 5) Mostre-se Colaborativo.