Como elogiar uma amiga inteligente?

Perguntado por: earaujo . Última atualização: 31 de maio de 2023
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Com inteligência, humildade, carisma e determinação, você segue sempre me impressionando, amiga! Amiga, você é simplesmente o melhor ser humano do mundo! Apesar de sempre me dar patada, você consegue ser a pessoa mais gentil desse mundo inteiro! Hoje é dia da pessoa que eu mais amo nesse mundo: a minha melhor amiga!

seja específico: não diga apenas “bom trabalho”. Em vez disso, elogie algo específico que o profissional fez bem. Por exemplo, você pode dizer “Gostei da maneira como você abordou esse problema” ou “Fiquei impressionado com a sua apresentação”; seja sincero: o elogio deve ser sincero e genuíno.

4 Dicas de Como Elogiar Corretamente

  • 1ª Dica) O que elogiar. Valorize o esforço e a estratégia e não a inteligência. ...
  • 2ª Dica) Ser específico ao elogiar. Seja objetivo ao elogiar. ...
  • 3ª Dica) Elogie em particular. O elogio não é uma cerimônia de premiação. ...
  • 4ª Dica) Elogie somente quando houver motivo. Não faça falsos elogios.

Como elogiar alguém de forma elegante? Sua beleza é deslumbrante e incomparável, ainda mais porque é iluminada pelo seu generoso coração. O seu cheiro é muito bom. Adoro o seu sorriso e com certeza ele é o motivo do meu!

Por outro lado, o ideal é elogiar pelo esforço que foi dedicado para concluir determinada atividade, algo como: “muito bem, você se esforçou bastante” ou “que bom, você trabalhou muito para conseguir isso”.

O que escrever no Livro de Elogios?

  • Referir o nome da pessoa. ...
  • Descrever o enquadramento em que foi feito o elogio. ...
  • Elogiar a pessoa incluindo alguns atributos da mesma. ...
  • Referir o nome da empresa.

Faça perguntas corteses, não interrompa e, se não entender alguma coisa que ele disser, diga algo em vez de fingir que entendeu. Você pode ter um amigo que sente que não recebe muita atenção e que precisa de um bom ouvinte. Assim, pode deixá-lo feliz estando lá e fazendo um esforço para ouvir de verdade.

Uma mulher incrível, batalhadora, fofa e muito especial! É um grande exemplo para todos aqueles que têm a sorte e o privilégio de poder conviver ao seu lado. Amiga, nunca se esqueça da importância que você tem na minha vida. Eu estarei aqui sempre e pra tudo o que precisar.

Parabéns por ser tão guerreira! Ser linda é apenas uma das suas qualidades incríveis, amiga! Obrigada por ser esse exemplo para todos que estão ao seu redor! Você partilha tudo o que sabe sobre a vida e dá conselhos que fazem toda a diferença para outras pessoas.

Como elogiar um bom profissional

  1. 1 – Seja sincero. ...
  2. 2 – Fortaleça o elogio com exemplos concretos e comparações. ...
  3. 3 – Elogie em público. ...
  4. 4 – Estimule os colaboradores a elogiarem uns aos outros. ...
  5. 5 – Seja respeitoso e não invada o espaço. ...
  6. 6 – Trate o outro como gostaria de ser tratado.

Comunicação, cooperação, proatividade, criatividade e organização são algumas das características que podem te fazer um ótimo profissional no mercado de trabalho.

1 enaltecimento, congratulação, aplauso, encômio, exaltação, gabação, gabo, glorificação, honra, louvação, louvor, preconização. Escreva textos incríveis em segundos com nossa nova ferramenta de Inteligência Artificial. Discurso em louvor de alguém: 2 panegírico, apologia, discurso, hosana, laudatório, loa.

2 agradável, aprazível, deleitosa, deleitável, airosa, amena, serena. Admirável: 3 admirável, fascinante, deslumbrante, extraordinária, maravilhosa, excelente, esplêndida, surpreendente, estupenda, relevante.

Um elogio pode ser feito de várias formas, desde que seja sincero. Para além da sinceridade, um elogio deverá ser direto e explicar o motivo da congratulação. Ao elogiar a empresa como um todo poderá falar de um motivo geral, ou num motivo específico.

“Você é tão estiloso!” “Seu olhar é tão doces.” “Quando Deus fez você, ele caprichou.” “Eu adoro cada coisinha em você.”

Fale com franqueza e sinceridade
O elogio tem que ser sincero, ele tem que partir de algum feito do seu colega de trabalho, do seu funcionário ou do seu líder. Não crie oportunidades para que ele aconteça.

Veja o que você pode dizer:

  1. “Você se comunica muito bem”;
  2. “Você é uma pessoa muito organizada e isso colabora para a sua boa entrega”;
  3. “Você tem uma forma criativa de resolver problemas”.