Como elogiar o seu líder?

Perguntado por: agarcia . Última atualização: 2 de maio de 2023
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Chefe, você é valoroso e tem todo o meu respeito! Agradeço por ser tão humilde, cuidadoso e prestativo! O maior lucro dessa empresa é contar com um líder humano. Chefe, meu grande mentor e amigo, sempre serei grato por você não ter desistido de mim!

Flexibilidade, pulso firme, honestidade… Vamos refletir sobre as maiores qualidades que todo líder precisa ter para administrar bem seu negócio e colaboradores. Uma boa liderança vai muito além de saber delegar funções e ser organizado.

Parabéns por sua dedicação e profissionalismo, características essas que são muito admiráveis! Você faz um ótimo trabalho na nossa empresa e temos muito orgulho em tê-lo na nossa equipe! Você tem todas as características que valorizamos. É determinado, engajado, criativo e veste a camisa da empresa.

-Obrigado/Obrigada! - Obrigado eu/Obrigada eu! - Obrigados nós/Obrigadas nós! Resumindo: a resposta ao agradecimento pode ser “por nada” (não me agradeça por nada), “obrigado a você (sou grato a você)”, “obrigado eu (grato fico eu)” .

Frases de elogios intelectuais e inteligentes
Você é especial e sua mente é brilhante. É tão bom passar bons momentos com pessoas inteligentes e carismáticas como você. Você me impressionou desde o nosso primeiro papo. Poderia ficar conversando o dia todo com você.

Check-list do elogio significativo e autêntico:

  1. A pessoa merece o elogio.
  2. O elogio é sobre algo específico.
  3. Personalizei o elogio. ...
  4. Sei de que forma a pessoa prefere receber o elogio.
  5. Pensei sobre o melhor momento para dar esse reconhecimento.
  6. Reconheci os pontos fortes dessa pessoa.

Um elogio profissional precisa de contexto, ser específico e alinhar comportamentos a objetivos estratégicos — os valores da cultura e as metas da empresa, por exemplo. É importante destacar, ainda, que o elogio pode ser tanto privado quanto público.

É inspirador
Afinal, uma das características marcantes de um líder de sucesso é ser inspirador e influenciar outras pessoas ao seu redor. No trabalho em equipe ter essa característica é fundamental, principalmente aquelas com metas agressivas ou em mercados e nichos muito acirrados, como o de vendas e o financeiro.

Os chefes têm um estilo de gestão mais autoritário, centralizador e hierarquizado. Enquanto isso, os líderes orientam seus subordinados por meio de atitudes inspiradoras e de um modelo de gestão mais horizontal. Essas características de cada perfil de gestão fazem toda a diferença no ambiente e resultados corporativos.

A pessoa que ocupa esse posto precisa conhecer os seus liderados, definir objetivos, delegar tarefas, acompanhar o desenvolvimento de cada um, corrigir os erros, fazer avaliações de desempenho, dar feedbacks, tirar dúvidas, enfim, saber tudo o que cada um está fazendo.

As qualidades são: resistência, força, velocidade, flexibilidade, agilidade, coordenação, equilíbrio e ritmo.

Seguem alguns exemplos:

  1. Agradeço ao senhor/à senhora as flores que me enviou.
  2. Agradecemos a Deus as bênçãos recebidas.
  3. Vou agradecer ao chefe sua carta de recomendação.
  4. Todos quiseram agradecer o bom atendimento ao garçom.

Lembre-se das coisas pelas quais você rezou e seja grato pelo que você atingiu até agora. Sucesso é ser grato por tudo aquilo que você conquistou até agora. Obrigado a todas as pessoas que contribuíram para meu sucesso e para meu crescimento como pessoa. Sou o resultado da confiança e da força de cada um de vocês.

O que escrever no Livro de Elogios?

  1. Referir o nome da pessoa. ...
  2. Descrever o enquadramento em que foi feito o elogio. ...
  3. Elogiar a pessoa incluindo alguns atributos da mesma. ...
  4. Referir o nome da empresa.

Você é mais bonita que uma geladeira de duas portas.

  1. Deus jogou a forma fora depois que te fez. Se você se visse com meus olhos, nunca mais duvidaria da sua beleza e do seu potencial. ...
  2. Você fica tão linda enquanto dorme, mas meu coração pula de felicidade quando você acorda. ...
  3. Gosto de observar você sendo você.

Resumindo: a resposta ao agradecimento pode ser “por nada” (não me agradeça por nada), “obrigado a você (sou grato a você)”, “obrigado eu (grato ... Diga um simples “obrigado” · Compartilhe o crédito · Expresse sua gratidão com gestos · Não diminua o elogio · Mantenha os pés no chão · Responda que se sente feliz ...

7 formas de demonstrar gratidão

  • Deixe bilhetinhos pela casa. Que tal escrever uma mensagem bem carinhosa para seus familiares? ...
  • Use e abuse das palavrinhas mágicas. Obrigado, por favor, com licença… ...
  • Valorize os momentos compartilhados. ...
  • Esteja sempre pronto para ajudar. ...
  • Seja gentil. ...
  • Escute. ...
  • Expresse seu amor.