Como é pago o deslocamento?

Perguntado por: lfrutuoso7 . Última atualização: 24 de abril de 2023
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Como calcular o adicional de deslocamento? A empresa deve pagar ao funcionário o acréscimo de 25% do salário, baseado nas horas de trabalho utilizadas na viagem. Dessa forma, se a hora do funcionário é de R$50, ela passa a custar R$62,50.

O deslocamento para o trabalho é o trajeto feito para chegar na empresa em que trabalha. Antes da reforma trabalhista, o período que o trabalhador passava realizado representava horas extras, porém isso mudou.

Cálculos feitos por diversas empresas que sugerem que o funcionário trabalhe com o próprio veículo determina que o valor a ser pago por km rodado é de R$ 0,97 para quem utiliza o mesmo por aproximadamente 1.250 km/mês e para quem utiliza por aproximadamente 1.000 km/mês o valor por km é de R$ 1,22.

Defina qual é o carro padrão
O consumo médio, na estrada, é de 14,6 km/l, segundo a fabricante. Em 13 de junho de 2023, o custo médio da gasolina é de R$ 5,21/l. Portanto, hoje, considerando este carro, o custo médio por km rodado é de R$ 0,35.

Conceitos fundamentais
Repouso: quando a posição de um objeto não se altera em relação a um referencial. Trajetória: linha que determina as diversas posições do objeto ao decorrer do tempo. Deslocamento: distância percorrida entre o espaço inicial e final da trajetória.

Encontre a quilometragem e finalize o cálculo
Depois de registrar os custos fixos e variáveis desse espaço de tempo, divida-os pela quilometragem total, como exemplificamos a seguir: gastos fixos mensais — R$ 8.000,00; gastos variáveis no mesmo intervalo — R$ 12.000,00; quilometragem total no mês — 5.000 km.

Quem tem direito ao adicional de deslocamento? A empresa precisa pagar o deslocamento do empregado para outra cidade quando ele viaja exclusivamente para cumprir deveres de trabalho. Se o seu funcionário viajou para cumprir compromissos referentes à empresa, então ele não deve arcar com qualquer despesa.

Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.

Em relação ao adicional de deslocamento, a empresa precisa acrescentar 25% do salário do colaborador com base em horas de trabalho que foram cumpridas na viagem.

A expressão in itinere vem do latim e significa “no itinerário”, “no caminho” ou “ na estrada” e descreve o período de deslocamento do funcionário. Em outras palavras, é aquele tempo que o colaborador gasta ao sair de casa e chegar no trabalho e as horas que ele gasta ao retornar para sua casa.

4º da CLT, o tempo necessário ao deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho, desde que supere o limite de 10 (dez) minutos diários”.

Ao considerar que um veículo consome, em média, 1 litro a cada 12 km percorridos e o valor do combustível é de R$ 7 por litro, podemos fazer o seguinte cálculo: 7,00/12 = 0,58. Ou seja, R$ 0,58 é o valor reembolsável estabelecido por quilômetro percorrido por funcionário.

Faça o cálculo de quantos KM por litro
km percorridos ÷ litros para completar = quilometragem por litro.

Dessa forma, a quantidade de gasolina mínima para percorrer os 100 km seria 20 litros de gasolina. Para chegar ao valor da quantia gasta em viagens mais longas é preciso apenas substituir as distâncias.

Assim, fica fácil calcular o vale combustível do funcionário com a seguinte fórmula: (valor do litro de combustível/consumo médio do veículo) x distância percorrida no período.

Para todos os casos, será considerado a quilometragem e os gastos anuais. Para efeito de exemplo, vamos considerar uma quilometragem mensal de 3.000 km, multiplicado por 12 meses = 36.000 km no ano.

Como calcular consumo de combustível por km? Para fazer o cálculo do consumo de combustível por km é fácil, você vai dividir o valor do litro da gasolina pelo consumo médio do veículo.