Como é a entrevista da Azul Linhas Aéreas?

Perguntado por: oramires7 . Última atualização: 26 de janeiro de 2023
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Fiz uma entrevista na empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras. É um processo bastante tranquilo, mas com muitas etapas, o importante é ser você mesmo e não inventar. Existe uma apresentação individual e em seguida um trabalho em grupo, aonde todos devem chegar em conjunto em uma conlusão.

Seleção para comissários de bordo na Azul
No período da manhã é feito o preenchimento das fichas de informações pessoais e profissionais, redações (isso mesmo são duas), e depois a entrevista pessoal com três profissionais de recursos humanos e chefia de comissários e aeromoças da Azul.

Exemplos de respostas sobre por que mereço essa vaga
Com a minha experiência na área acredito que posso evoluir como profissional em conjunto com a X (nome da empresa. Além da formação em X, sou criativo e posso contribuir com as minhas vivências para a empresa crescer ainda mais no mercado”.

A sua resposta deve destacar os seus pontos fortes. Fale sobre os seus cursos, experiências na área, interesses profissionais e outras informações que julgar importante. Em resumo, mostre que é a pessoa ideal para as exigências da vaga.

Previdência privada, plano de saúde com coparticipação, VA, plano odontológico, refeitório, concessão de passagens, amigo azul,Vale transporte.
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Com mais comentários

  • Plano de Saúde(53 comentários) “Boa rede e status no plano.”
  • Plano Odontológico(24 comentários) ...
  • Previdência Privada(23 comentários)

A média salarial nacional de Agente De Aeroporto na empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras é de R$ 2.089 por mês. O salário mensal de Agente De Aeroporto na empresa Azul - Linhas Aéreas Brasileiras varia de R$ 1.105 a R$ 4.012.

A Azul Linhas Aéreas decidiu reabrir o banco de talentos para selecionar pilotos, algo que indica uma possibilidade de nova rodada de contratações em breve. A companhia chegou a selecionar alguns novos pilotos nos últimos meses, em um crescimento da frota da aérea principal e da Conecta.

Cicatrizes extensas ou que embaracem a função muscular; Gravidez normal conforme a legislação específica; Imunodeficiências de qualquer etiologia; Problemas cardíacos.

Entrevista para Comissário De Bordo
Chamada telefônica, com algumas perguntas sobre disponibilidade e interesse para o cargo. Uma conversa em inglês que durou 5 minutos, com perguntas variadas sobre o dia a dia. Espera de 3 semanas para agendamento de entrevista pessoal. Chamado de entrevista via e-mail.

O que é Speech na Vida de uma Comissária de Voo? A palavras speech nada mais é do que o discurso assertivo que a comissária de voo (aeromoça ou comissário) divulga para os passageiros a bordo do avião. Dito pelos Comissários: Sejam bem vindos a bordo. Observe o número de seu assento no cartão de embarque.

Os mais comuns são ligados a temas como capacidade analítica, inteligência espacial, capacidade de analogia, análise crítica de texto e até resolução de cases. Nesse quesito, o coordenador de seleção recomenda buscar material de apoio na internet.

Continue a leitura e confira as nossas 6 dicas para mandar bem na matéria!

  1. Entenda o que a Geografia abrange.
  2. Monte um plano de estudos.
  3. Estude de maneira contextualizada.
  4. Aprenda com livros, filmes, séries e documentários.
  5. Faça associações e esquemas.
  6. Debata o assunto com seus colegas.

Enfim, o segredo para responder qual o seu diferencial durante a entrevista é mencionar como as suas habilidades ajudarão a empresa a ter sucesso, utilizar exemplos das suas experiências anteriores e destacar características suas que são únicas.

Por exemplo: “você deve me contratar pois além de conhecer todos os processos da gestão de projetos, eu já tenho X anos de experiência no cargo e X anos de vivências no segmento de mercado desta empresa, por isso, ao me contratar podemos ir além juntos e melhorar principalmente a gestão de custos de projetos e ...

Fale que você deseja crescer dentro da companhia e que isso pode trazer benefícios para ela também. Demonstrar que você tem planos de longo prazo com a empresa deixará o recrutador mais seguro sobre a sua permanência caso seja contratado.

Uma resposta geral que pode dar é dizer que se vê a crescendo profissionalmente, desenvolvendo as suas competências, e que se vê contribuindo para o sucesso da empresa. Já que o seu objetivo é crescer como profissional mas também contribuir para o bem de todos, colaborando no crescimento da empresa.