Como dizer que o candidato não foi selecionado?

Perguntado por: dbarros . Última atualização: 23 de janeiro de 2023
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Na hora de dar feedback para os candidatos não selecionados, ofereça considerações pessoais a respeito de seu desempenho no processo seletivo. Reconheça seus pontos positivos, faça elogios construtivos, mas também deixe claros os motivos da rejeição.

“Bom dia/Boa tarde [nome], Obrigado(a) pela sua candidatura à vaga de [Função] na [Nome da Empresa] e por toda a disponibilidade. Infelizmente, não [passou à fases de entrevistas/ foi o candidato escolhido] já que estamos à procura de alguém com [ mais experiência/ a competência X/outro requisito].

Como dar um feedback negativo: 5 passos para aplicar

  1. 1 – Exponha a situação de forma objetiva. ...
  2. 2 – Use informações concretas sobre o problema. ...
  3. 3 – Explique as consequências dessa ação. ...
  4. 4 – Sugira maneiras de melhorar no futuro. ...
  5. 5 – Reafirme a compreensão do problema e defina expectativas para o futuro.

Obrigado(a) por me selecionar para participar do processo seletivo para a vaga de [insira o nome do cargo]. Todas as informações apresentadas durante a entrevista me agradaram muito. Foi ótima a experiência de estar presente na [insira o nome da organização], empresa que tanto admiro. Sigo à disposição.

Resumindo: a resposta ao agradecimento pode ser “por nada” (não me agradeça por nada), “obrigado a você (sou grato a você)”, “obrigado eu (grato fico eu)” .

Um exemplo de e-mail pode ser este: Caro/a (nome do entrevistador): Muito obrigado por me escrever novamente e me informar sobre sua decisão. Para mim foi um prazer e um grande aprendizado fazer parte deste processo seletivo, obrigado por esta oportunidade.

Agradeça ao cliente pelo comentário feito
O seu cliente foi ouvido, teve suas críticas levadas em consideração e recebeu a promessa de uma solução, agora é o momento de agradecê-lo. Afinal, ele tirou tempo da sua vida corrida para fazer um feedback construtivo. Portanto, nada melhor do que reconhecer esse esforço.

Aposte na sinceridade para terminar um relacionamento de vez

  1. 2) Nada de redes sociais ou telefone. Nada de terminar um relacionamento por meio das redes sociais ou telefone. ...
  2. 3) Não sinta pena da pessoa. ...
  3. 4) Seja sincero (a) ...
  4. 5) Nada de usar desculpas esfarrapadas. ...
  5. 6) Mantenha-se firme sempre. ...
  6. 7) Seja direto (a)

Retorno negativo
Esse contato é para te passar um feedback sobre a(as) etapa(as) que você participou conosco. O nosso time trabalhou bastante, analisou detalhadamente e entendemos que, neste momento, alguns pontos não estão compatíveis com as nossas expectativas em relação à vaga de (nome da vaga).

Você vai agradecer por ter participado do processo seletivo! E irá comentar que ficou impressionado pelo profissionalismo de como foi conduzido. Também se coloque à disposição para próximos processos e entrevistas que possam surgir.

Exemplo de e-mail de agradecimento
Desde já agradeço a entrevista de emprego que me foi concedida. Foi um prazer poder estar na empresa e ter um conhecimento melhor sobre o seu funcionamento. Estou muito entusiasmado com a possibilidade de me juntar à empresa e de poder dar a minha contribuição.

No fim do feedback, deixe uma mensagem positiva, para que ele se sinta motivado. Faça referência a outros pontos melhorados, o deixando com vontade de melhorar mais ainda.

Tente usar um slide de agradecimento. Use um tema bem bonito e destaque bem a palavra. Além disso, você também poderia usar esse slide para deixar seus dados de contato. Como sabem que sua apresentação chegou ao fim, vão querer anotar seu e-mail ou número de telefone para entrar em contato com você!

Para cancelar a entrevista sem se prejudicar é importante seguir estas recomendações:

  1. Seja sincero. ...
  2. Não exagere nos fatos. ...
  3. Explique seus motivos. ...
  4. Não peça para remarcar a entrevista mais de uma vez por qualquer que seja o motivo.

Gratidão é a palavra certa para definir o que eu sinto pela oportunidade de hoje ocupar um lugar dentro desta empresa! Sempre sonhei em estar aqui e sinto-me agora plenamente feliz por isto. Obrigado a todas as pessoas que contribuíram para meu sucesso e para meu crescimento como pessoa.

O agradecimento deve ser simples, direto ao ponto e agradável. Agradeça de forma sincera. Você deveria agradecer uma pessoa porque se sente sinceramente grato por algo que ela tenha feito, e não porque alguém o mandou fazê-lo ou porque você sentiu que era necessário.

Consoante a norma padrão, a forma correta é: agradecemos os cumprimentos, as flores, a recomendação, e não "agradeço pelos cumprimentos e pela recomendação". Isso porque o verbo agradecer tem dupla regência: é transitivo direto de coisa e indireto de pessoa.