Como dizer não com firmeza?

Perguntado por: lcampos . Última atualização: 19 de maio de 2023
3.9 / 5 13 votos

5 Dicas para dizernão” com firmeza e elegância. “Adoraria atender você, mas estou com a agenda lotada.” “Fico honrada de você pensar em mim, mas temo não atender à sua expectativa.” “Seria fantástico, mas agora estou com outras prioridades.”

Na maioria das vezes a dificuldade em dizer “não” aos outros se deve justamente ao medo de ser rejeitado. Algumas pessoas mais sensíveis simplesmente não suportam a possibilidade de alguém não a aprovar, e com isso faz tudo o que o outro quer dando a falsa impressão de que está tudo bem.

Como dizer não educadamente no trabalho

  1. Dê uma justificativa válida.
  2. Apresente uma alternativa.
  3. Sugira outra pessoa.
  4. Peça para pensar.
  5. Tente adiar o prazo.

Veja como aprender a ouvir mais e falar menos

  1. Mantenha a mente aberta. ...
  2. Faça exercícios de escuta ativa. ...
  3. Faça mais perguntas. ...
  4. Use mais a linguagem corporal para mostrar que está ouvindo. ...
  5. Diminua as distrações durante a conversa. ...
  6. Evite ensaiar a resposta mentalmente enquanto o outro fala.

Para saber o momento certo de dizer não, coloque na balança as vantagens e desvantagens de cada ato, suas prioridades e seus sentimentos em relação a isso. Além disso, é preciso sempre exercitar o poder da gratidão e a gentileza. Lembre-se de que negar algo não significa negar a pessoa que está solicitando aquilo.

Dicas Para Se Impor Sem Ser Autoritário

  1. 1 – Conheça a Sua Essência. ...
  2. 2 – Desenvolva Sua Autoconfiança. ...
  3. 3 – Seja Assertivo em Suas Decisões. ...
  4. 4 – Entenda Que Amar é Diferente de Se Sujeitar. ...
  5. 5 – Identifique Quais São os Seu Limites. ...
  6. 6 – Se Relacione Com Pessoas Que Te Respeitam. ...
  7. 7 – Se Expresse Sempre Com Gentileza.

O “não” nos dá um limite. Coloca barreiras do que somos capazes e não capazes de fazer. Ou melhor: o que queremos e não queremos fazer. É impossível viver uma vida comum fazendo tudo o que aparece em nossa frente, sem ficarmos cansados ou nos prejudicarmos por isso.

As pessoas que se recusam a fazer uso da palavra “não” geralmente sentem muito medo de desagradar o outro e, por isso, se martirizam para evitar desconfortos nas relações. Sentimentos de culpa e pena muitas vezes estão por trás dessa dificuldade. Pontos negativos na autoestima estão sempre ligados a esse tema.

O dizer não significa, de certa maneira, negar a demanda que uma outra pessoa te faz e isso faz com que a pessoa fique preocupada sobre como ela será vista por essa pessoa. De que maneira essa recusa a fazer alguma atividade ou a responder de alguma maneira pode prejudicar a opinião que a outra pessoa tem dela.

Ao recusar o convite, tente:

  1. Ser breve. Você tem direito de dizer "não" sem dar explicações. ...
  2. Evitar se desculpar. Você não precisa se desculpar pelo que sente, e tem direito de se expressar de forma honesta. ...
  3. Ser firme. Repita o "não" e a pessoa não entender a mensagem ou tentar fazer você mudar de ideia.

Dê um bom motivo para recusar a oferta
No entanto, você não precisa entrar em detalhes. A melhor abordagem é ser breve e honesto sobre o motivo específico para não aceitar a vaga, apresentando uma razão concreta, por exemplo: “Após analisar as propostas, decidi aceitar uma vaga que oferece novos desafios”.

Não concordar: 1 dissentir, desacordar, desavir, desconcordar, diferir, discrepar, divergir, opor.

“Durante o processo, recebi outra proposta que neste momento está mais alinhada ao que estou buscando. De qualquer forma, agradeço muito a oportunidade e me coloco à disposição para conversarmos no futuro e mantermos contato.”

Como dizer 'não' para o seu chefe e estabelecer limites no...

  1. “Espere, me deixe pensar” ...
  2. "O que é mais importante?" ...
  3. “Gostaria de ajudar, mas não posso agora. ...
  4. “Desculpe, não posso” ...
  5. “Claro, fico feliz por ajudar”

A melhor forma de lidar com a situação de conflito no ambiente de trabalho é tentando se manter produtivo e atento ao que você de fato precisa fazer. Em momentos de crise, por exemplo, o mais recomendado é manter o foco e evitar que o sentimento de insegurança se alastre pela empresa toda.

05 dicas para desenvolver uma comunicação mais gentil

  1. Reconheça os pontos fortes e elogie.
  2. Peça aquilo você quer e não o contrário.
  3. Não ouça, escute.
  4. Demonstre interesse.
  5. Saiba como colocar suas opiniões.

“Você pode dizer 'Me perdoe, estou atolado' ou 'Eu adoraria falar com você, mas preciso terminar esse relatório'”. Nesse caso, você posiciona o "corte" de forma educada e pode, ainda, suavizar o golpe com um sorriso, completando que adoraria conversar uma outra hora.