Como diferenciar burnout depressão e estresse?

Perguntado por: igarcia . Última atualização: 28 de abril de 2023
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Burnout: é uma síndrome resultante de estresse crônico e necessariamente tem origem no ambiente de trabalho; Depressão: é uma doença psiquiátrica crônica, que afeta pessoas de todas as idades; Estresse: é uma reação fisiológica automática do corpo a circunstâncias que exigem ajustes comportamentais.

Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um disturbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho.

dores musculares e de cabeça; Irritabilidade; Alterações de humor; Perda da memória, sobretudo de curto prazo (também conhecida como memória de trabalho);

Desde 1999, essa síndrome é reconhecida pela Previdência Social, no Brasil, como um transtorno relacionado ao trabalho5. É composta por três dimensões relacionadas entre si, mas independentes: exaustão emocional, despersonalização (também denominada de cinismo4) e baixa realização profissional6,7.

Embora seja comumente confundida com episódios e tendências depressivas, é importante lembrar que não se pode dissociar totalmente a depressão do Burnout uma vez que, mesmo sendo condições diferentes, o Burnout, quando não identificado ou devidamente tratado, pode resultar em quadros de depressão profunda.

Sensação de tristeza constante, falta de vontade de realizar as atividades, pouco apetite e fraqueza são alguns dos sintomas. Quem vive estressado e tem crises constantes pode não se dar o devido valor, assumindo pensamentos de que não é capaz e, por fim, desenvolver um quadro depressivo.

Ansiedade e Síndrome de burnout
Embora seja menos investigada, a ansiedade é outro transtorno mental que apresenta manifestações clínicas que se sobrepõem à Síndrome de Burnout.

Descrição: É a resposta do organismo a determinados estímulos que representam circunstâncias súbitas ou ameaçadoras. Para se adaptar à nova situação, o corpo desencadeia reações que ativam a produção de hormônios, entre eles a adrenalina. Isso deixa o indivíduo em “estado de alerta” e em condições de reagir.

Como conseguir atestado por exaustão? Para obter um atestado por exaustão, é necessário procurar um médico clinico geral e solicitar exames completos para identificar a causa física dessa sensação de cansaço. Após o diagnóstico, o médico avaliará se é necessário ou não emitir o atestado.

As principais causas da Síndrome de Burnout são o estresse crônico e a tensão emocional gerados no ambiente de trabalho por condições físicas, psicológicas e emocionais desgastantes. Essa doença mental está ligada ao trabalho e é derivada exclusivamente das situações que ocorrem no âmbito profissional.

Você também pode recorrer ao Maslach Burnout Inventory (MBI), um teste projetado para medir o esgotamento profissional ao avaliar coisas como exaustão, cinismo e como você pensa que está se saindo no trabalho.

A Síndrome de Burnout é um transtorno de cansaço extremo associado ao trabalho e são diversos os fatores que podem desencadear esse esgotamento físico e emocional. Dentre eles, podemos destacar a sobrecarga de funções, o não reconhecimento por parte dos superiores e a falta de autonomia no desempenho das tarefas.

Segundo a profissional, a doença é caracterizada por “sintomas de exaustão mental, físico e emocional por pelo menos 15 dias, por uma situação específica que já dura mais de seis meses”.

Exaustão extrema, estresse, fadiga e ansiedade são alguns sintomas clássicos da Síndrome de Burnout, um quadro complexo de esgotamento mental que está diretamente relacionado ao ambiente de trabalho, podendo ser ocasionado por conta de longas jornadas, perda do sentido nas atividades, ambiente competitivo e sobrecarga ...

Como tratar o Burnout? A base de como tratar o Burnout consiste na mudança de hábitos e acompanhamento profissional com psicólogo e psiquiatra, se necessário. Ao procurar ajuda, esses profissionais indicarão o tratamento mais adequado para cada caso.

Se comprovada por atestado médico, a síndrome de burnout autoriza o empregado a faltar ao trabalho sem prejuízo de sua remuneração. Ou seja, o funcionário pode se afastar do trabalho para tratar o esgotamento profissional. E o mais importante: durante o afastamento, não deverá perder a sua remuneração!

Devido à natureza psicossocial da burnout, a aposentadoria poderá ser justificada também com receituário médico para os sintomas vinculados à síndrome.