Como desistir de uma proposta de emprego?

Perguntado por: aalbuquerque . Última atualização: 11 de janeiro de 2023
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Como recusar uma proposta de emprego educadamente?

  1. dizer de forma objetiva que não poderá aceitar a proposta;
  2. explicar rapidamente o motivo;
  3. assumir um tom humilde e amigável;
  4. jamais criticar a empresa, alguém da empresa ou processo seletivo como um todo (não é momento para isso);

Agradeça a proposta e seja honesto
Em primeiro lugar, é importante agradecer a oferta. Entrevistar candidatos faz parte do trabalho dos recrutadores, mas implica investir tempo, energia e recursos no processo de contratação. Informar o recrutador e agradecer a oferta é um sinal de apreço e de educação.

Uma mensagem de agradecimento: “Obrigado pela oportunidade de conhecer melhor o cargo de _______ na sua empresa”; Uma breve explicação sobre os motivos que o fizeram optar por não comparecer à entrevista: “Infelizmente, neste momento, preciso rejeitar a entrevista porque aceitei um cargo em outra empresa”.

Justifique o motivo da recusa de forma objetiva e transparente;

  1. Agradeça sinceramente pela oportunidade e demonstre seu apreço;
  2. Finalize deixando claro que tem interesse em futuras oportunidades que se encaixem melhor no seu perfil (lembrando que é muito importante deixar as portas sempre abertas).

Se o motivo da sua saída foi realmente para buscar novos desafios ou até mais qualidade no trabalho, deixe isso bem claro. Mostre, por exemplo, que você é um profissional proativo e que seu emprego antigo não proporcionava mais as condições necessárias para você crescer profissionalmente.

De acordo com o artigo 487 da CLT, quando um contrato não tem prazo de término estipulado e há intenção de rompimento de alguma das partes, é necessário o aviso com antecedência mínima de 30 dias.

Explique-se
Isso quer dizer que, se você estiver pedindo demissão porque arrumou um emprego para ganhar mais, pode explicar tudo da melhor forma. Diga, por exemplo, que recebeu uma proposta para ganhar 50% a mais e sabe que a empresa atual não tem condições de cobrir essa proposta.

Em primeiro lugar, analisar a proposta recebida faz parte do processo, mas é algo que deve ser feito somente pelo profissional. A empresa em que trabalha só deve ser informada no momento em que o profissional solicitar seu desligamento. Solicitar uma contraproposta que não seja cumprida pode levar a frustrações.

Estou trabalhando e fui chamado para uma entrevista: o que fazer? Um ponto muito importante é buscar fazer a conciliação de horários, já que entrevistas de emprego ocorrem em horário comercial. Dessa forma, é muito provável que você seja chamado para comparecer no momento em que estiver trabalhando.

“Durante o processo, recebi outra proposta que neste momento está mais alinhada ao que estou buscando. De qualquer forma, agradeço muito a oportunidade e me coloco à disposição para conversarmos no futuro e mantermos contato.”

A melhor forma de rejeitar uma oferta de emprego é por escrito, para registrar e formalizar sua recusa. Então, você deverá enviar um e-mail ao recrutador justificando sua escolha e agradecendo pela oportunidade.

Prezado(a) [nome do recrutador], Primeiramente, gostaria de agradecer pela oportunidade de participar da entrevista para o cargo de [título do cargo] na [empresa]. Porém, devido à um imprevisto [aqui você pode mencionar brevemente o acontecido], não poderei comparecer à entrevista marcada para [dia e hora].

cite alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstre entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evite respostas genéricas que todo mundo dá; seja autêntico.

Formalize com a carta de demissão
O colaborador deve realizar o pedido por escrito e citar os motivos que o motivaram a pedir o desligamento da organização. A carta deve ser assinada pelo empregador e pela pessoa, que deve guardá-la, caso precise utilizar futuramente.

O objetivo de qualquer resposta sobre o trabalho antigo deve ser passar uma boa imagem de si e não falar mal da outra empresa.

  1. Responda as perguntas sobre os empregos anteriores discutindo as suas conquistas em cada um deles. ...
  2. Sempre que for possível, vá além dos clichês e dê exemplos concretos e reais.

Portanto, o empregado que deseja encerrar antecipadamente o contrato de experiência terá direito de receber, com exceção do FGTS + multa de 40%, as seguintes verbas: (i) saldo de salário; (ii) 13º salário proporcional; (iii) férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional.

A legislação trabalhista na Consolidação das Leis do Trabalho prevê o prazo de 48 horas para que assine a carteira e faça constar a data do efetivo início do trabalho.

No entanto, o maior número de oportunidades poderá ser encontrado no primeiro trimestre. Janeiro, Fevereiro e Março são meses em que as grandes empresas iniciam o ano fiscal. Portanto, estão cheias de projetos e metas, precisando de profissionais para concretizar os planos.

Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de 5 (cinco) minutos, observado o limite máximo de 10 (dez) minutos diários (Artigo 58, § 1º, da CLT).

A frase "Desistir não é uma opção" é um mantra popular no mundo dos negócios, mas também pode acabar se tornando uma armadilha que prende a pessoa a uma relação tóxica com o trabalho.

Eu agradeço muito pelo tempo dedicado à avaliar meu currículo e à esclarecer minhas dúvidas sobre o cargo e a [nome da empresa]. Depois de muito pensar, decidi que agora não é o melhor momento para deixar minha posição atual. Mais uma vez, obrigado pelo seu tempo e apoio, e desejo-lhe tudo de bom.