Como contar a prescrição de 5 anos?

Perguntado por: imarinho . Última atualização: 25 de abril de 2023
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- Como se calcula o prazo de prescrição de uma anotação? A prescrição baseia-se na data de vencimento do registro ( data da compra, financiamento, contrato) e não a data de inclusão do registro. São contados 5 anos (60 meses) à partir da data de compra.

Já a prescrição quinquenal é contada a partir da abertura da ação judicial, ou seja, quanto antes o exequente abrir a ação, mais tempo de trabalho poderá contar – caso seja devido.

PRESCRIÇÃO QUINQUENAL
Depois de entrar com a ação, o empregado pode pedir verbas referentes aos últimos 5 anos. Exemplo: Demissão em 01.05.2015. Ajuizou a ação em 01.05.2017, a data limite.

Para a contagem do prazo de dois anos que justifica a incidência da prescrição total há de ser observada a efetiva data de término da prestação laborativa.

O outro prazo de prescrição trabalhista que você precisa entender é o quinquenal. Ele determina que na ação trabalhista somente se pode requerer os direitos referentes aos últimos 5 anos. Ou seja, você precisa contar a partir da data de abertura da ação e apenas requerer os direitos trabalhistas desses 5 anos.

Para saber se a dívida já foi prescrita, você pode fazer uma consulta nos sites dos órgãos de proteção ao crédito para ver se o seu nome ainda está no cadastro de negativados. Caso o seu registro não esteja mais constando como negativado, provavelmente a dívida foi prescrita, ou você já pagou.

Como explicamos, a prescrição penal acontece quando o Estado não pode mais punir determinada conduta criminosa. Isso acontece porque existe um prazo para aplicar essa punição. Quando esse prazo não é cumprido, ocorre a prescrição, ou seja, o Estado perde esse direito.

3º e 21 da Lei nº 14.010 /2020, os prazos prescricionais ficaram suspensos por 141 dias, no interstício de 12/06/2020 a 30/10/2020, em razão da pandemia do Coronavírus. Assim, tal período de suspensão deve ser excluído da contagem do prazo da prescrição quinquenal, prevista no art. 7º , XXIX , da Constituição .

“A prescrição é a extinção da pretensão à prestação devida – direito esse que continua existindo na relação jurídica de direito material – em função de um descumprimento (que gerou a ação). A decadência se refere à perda efetiva de um direito pelo seu não exercício no prazo estipulado”.

A prescrição é bienal com relação ao término do contrato de trabalho. Se as prestações forem de trato sucessivo a prescrição é total, salvo se o direito decorrer também de lei, hipótese que será parcial.

O prazo geral é aquele fixado pelo artigo 205 do Código Civil de 2002. Segundo ele, quando a lei não mencionar expressamente outra hipótese, o prazo prescricional será de 10 (dez anos) a contar da ofensa do direito: Art.

O prazo de cinco anos para manter nome de consumidores em cadastro de proteção ao crédito começa a contar partir do dia seguinte da data de vencimento do débito não pago, independentemente da efetivação da inscrição pelo credor.

O Direito do Trabalho tem, basicamente, dois prazos prescricionais. Um, de cinco anos (ou quinquenal), que diz respeito às parcelas devidas a cada mês (por isso, também, “parcial”). Isso porque o contrato de trabalho é um contrato de “trato sucessivo” (tem prestações que se renovam mês a mês).

Com o trânsito em julgado da decisão condenatória, terá o credor idêntico prazo de 05 anos para deflagrar o cumprimento de sentença (art. 523, CPC. Súmula nº 150, STF) (BRASIL, 2015; BRASIL, 1963).

Em cinco anos, prescrevem as dívidas contraídas por instrumento público ou particular. Vale lembrar que as dívidas só prescrevem se nunca tiverem sido cobradas. Ou seja, se você está sendo cobrada por uma dívida, ela nunca irá prescrever.

Causas que interrompem a prescrição. A interrupção, que, conforme vimos, reinicia o prazo prescricional, depende, via de regra, de comportamento ativo do credor. Qualquer ato de exercício ou proteção ao direito interrompe a prescrição, extinguindo o tempo já decorrido, que volta a correr por inteiro.

No processo penal, há duas espécies de prescrição: a prescrição da pretensão punitiva, que ocorre antes do julgamento definitivo do processo, e a prescrição da pretensão executória, que ocorre depois do julgamento definitivo.

A alteração na contagem do prazo prescricional e a exclusão da prescrição retroativa - lei 12.234/10. Em data de 05/05/2010, o Executivo Federal sancionou a Lei 12.234/10 (Projeto de Lei nº 1.383-B de 2003), que alterou o limite mínimo do prazo prescricional e excluiu a chamada prescrição retroativa.

A Prescrição no Direito do Trabalho
Neste artigo está definido que prescreve em 5 anos a pretensão de se obter algum direito decorrente às relações de trabalho (prescrição quinquenal), limitados a 2 anos após o término do contrato de trabalho (prescrição bienal).

a) legitimidade para arguir prescrição – aplica-se a regra geral civilista, ou seja, pode ser arguida pela parte a quem aproveita (artigo 193 do Código Civil), bem como, por terceiro interessado, ou seja, aquele que de forma solidária ou subsidiária puder vir a responder pela condenação.