Como calcular um terço de 1500?

Perguntado por: aarruda . Última atualização: 18 de maio de 2023
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Assim, temos que um terço, ou 1/3, de 1500, equivale à multiplicação de 1500 por essa fração. Portanto, obtemos que um terço de 1500 é igual a 1500 * 1/3 = 1500/3 = 500.

Para encontrar o valor do terço do seu salário, basta dividi-lo. No exemplo acima, R$ 1.200,00 dividido por 3 é R$ 400,00.

Assim, a conta ficaria, em nosso exemplo: 1400 (20 dias de férias) + 466,67 (terço constitucional) = 1866,67.

Resposta verificada por especialistas
de R$ 1300,00 é igual a R$ 433,33. Vamos à explicação!

Um terço do salário: R$1.000,00. Descontos do INSS e do IRPF: R$ 415,20. Valor líquido das férias: R$ 3.584,80.

1/3 de 1700 é igual a 566,67.

multiplicador (a direita do operador): 2 / 3; operador: " . "; produto = 1000.

É impossível se obter o valor de um terço de mil reais, porém o valor aproximado, que é 333,33 reais. Para chegar a um terço de qualquer valor, basta dividir o número por 3, por exemplo: 1000/3 = 333,333...

1/3 de 900 = 900:3 = 300 ==> 1/5 de 300 = 300:5 = 60.

Resposta verificada por especialistas
Sabendo sobre o conceito de fração, então temos que um terço equivale a 1/3, logo, o terço de 2000 é: 1/3 . 2000 = 2000/3 = 666,6667...

Resposta verificada por especialistas
1/3 DE 900 SERÁ 300.

Vamos supor que o seu salário, ou a remuneração mensal do seu colaborador, seja de R$ 1500,00. Ou seja, a terceira parte desse salário equivale a R$ 375,00.

Para calcularmos com mais precisão um valor fracionário de um número podemos transformar a fração em sua forma decimal e multiplicar pelo valor. Assim, 1/3 = 0,333... multiplicando esse valor por 4000 teremos 1333,33 e se quisermos jogar este valor em cima de 4000 teremos 5333,33.

dividir 100/3=33,33....

Como calcular o 1/3 de férias? Frente a tantos outros cálculos realizados rotineiramente pelo RH, esse pode ser considerado um dos mais simples. Sendo assim, para realizar a conta basta dividir o salário bruto do colaborador por 3 e adicionar o valor obtido ao salário normal.

Salário base x dias trabalhados
A partir disso, você deve calcular a remuneração proporcional a um dia de trabalho e multiplicar esse número pela quantidade de dias que o funcionário vai tirar de férias.

Por lei, todos os colaboradores que tiverem completado 12 meses de trabalho na mesma empresa, terão direito a 30 dias de férias remuneradas. O valor do terço é equivalente a 33,33% da remuneração do colaborador e o seu pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias.

A quantidade que representa um terço de 1250 é igual a 416,67.

Com isso, concluímos que um terço de 1100 é aproximadamente 366,67.

Resposta: 633,3
Bons estudos.