Como calcular os 40% da multa rescisória?

Perguntado por: sfelix . Última atualização: 26 de abril de 2023
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Para ter como calcular a multa do FGTS, a empresa deve ter o saldo da conta do FGTS em mãos, relacionado à conta vigente neste contrato, e se aplica os 40% sobre o valor. Ou seja, multiplica o saldo da conta do FGTS por 0,4. Chegando assim, ao valor final da multa.

Divida o seu salário por 12 e multiplique pela quantidade de meses que você trabalhou no ano que está em curso. No exemplo anterior, basta multiplicar 1/12 do seu salário por 6. Aqui, novamente vale a data de corte do dia 15 de cada mês para o cálculo proporcional.

O que significa valor para fins rescisórios do FGTS? A liberação do Fundo de Garantia ocorre em situações específicas, e algumas delas se referem ao final do contrato de trabalho. Por isso, ao falar em valor para fins rescisórios, estamos nos referindo à disponibilização do valor por causa de uma rescisão contratual.

Quando o colaborador é demitido sem justa causa, ele tem direito a receber uma multa rescisória no valor de 40% do que foi depositado pelo empregador. Se ao longo do período em que o profissional esteve empregado, ele sacou parte do valor de acordo com as regras do governo, o valor não irá mudar.

O tempo necessário para a compensação bancária pode variar dependendo do banco e do tipo de transação. Geralmente, as transferências são processadas no mesmo dia, mas podem levar até três dias úteis em alguns casos.

O valor da multa rescisória de 40 % sobre o FGTS será depositado na mesma conta em que ocorrem os créditos para esse fundo do trabalhador. Trata-se de uma conta da Caixa Econômica Federal, vinculada ao contrato de trabalho. Como somar FGTS já com a Mutá dos 40%?

O valor cai na conta em até 5 dias após sua liberação. Assim, basta acompanhar o extrato de transferência dentro do próprio aplicativo para saber se a multa de 40 por cento do FGTS foi depositada na sua conta ou não.

Dessa forma, o cálculo seria: Férias proporcionais = (salário x meses trabalhados) / 12 + 1/3. Com o exemplo: R$ 2.000,00 x 10 / 12 + R$ 666,66 = R$ 2.333,32. Assim, o colaborador que trabalhou 10 meses e 13 dias teria direito a receber pelas férias vencidas e proporcionais R$ 4.999,98 com a rescisão trabalhista.

1º passo: dividir o valor por 100 e encontrar o resultado que representa 1%. 2º passo: multiplicar o valor que representa 1% pela porcentagem que se quer descobrir. Chegamos mais uma vez a conclusão que 20% de 200 é 40.

13º salário proporcional ao período trabalhado; saque do FGTS relativo àquele contrato de trabalho; multa de 40% do valor do saque do FGTS; seguro desemprego (a empresa deve fornecer as guias para que o trabalhador possa solicitar o benefício);

Crédito trabalhista
A Instrução Normativa permite o pagamento por meio de transferência eletrônica disponível (TED), depósito bancário em conta-corrente, ordem bancária de pagamento ou ordem bancária de crédito, desde que o estabelecimento bancário esteja situado na mesma cidade do local de trabalho.

O valor base para fins rescisórios é a porcentagem que está disponível para o trabalhador demitido sem justa causa. Ele é, atualmente, de 40%, e a base de cálculo é o valor total, atualizando, mesmo que tenham sido efetuadas retiradas para a compra de uma casa, por exemplo.

É possível consultar o valor do FGTS para fins rescisórios pelo aplicativo do Fundo de Garantia. Depois do login, basta clicar em saldo e, para mais detalhes, em extrato. Assim, confira se já houve o depósito da multa e o valor disponível até então.

Saque-Aniversário – sistemática opcional onde anualmente, no mês de aniversário, o trabalhador pode sacar parte do seu saldo de FGTS. Caso o trabalhador seja demitido, poderá sacar apenas o valor referente à multa rescisória e não poderá sacar o valor integral da conta.

Sim, a restrição de saldo não afeta o recebimento da multa rescisória no caso de demissão sem justa causa. Dessa forma, quem fez empréstimo saque-aniversário pode sacar a multa rescisória sim! Se eu optar pelo saque-aniversário e for demitido, perco o seguro-desemprego?

Como funciona? Ao acessar o Aplicativo do FGTS, o trabalhador poderá consultar os valores disponíveis para saque. Então, basta indicar uma conta na CAIXA ou em qualquer instituição bancária para receber os valores, sem nenhum custo. O valor estará disponível em conta após 5 dias úteis.

Essa conta é vinculada à numeração do PIS/PASEP do trabalhador e o acesso pode ser feito de três formas, quais sejam: Pelo aplicativo do FGTS; Pelo site da Caixa Econômica Federal; ou. Presencialmente, em uma Agência da CAIXA.