Variedades

"Não existe uma cerveja [com álcool] que cause mais ressaca do que outra, tudo é questão de quantidade. Se você consome uma quantidade maior da bebida, pode ter ressaca no dia seguinte. Enquanto você degusta, mantenha sempre um copo de água ao seu lado e faça um intervalo entre as degustações.

Afinal, pode demitir funcionário após atestado? A resposta é sim, mas depende. Para saber quando demitir funcionário após atestado, é preciso saber qual o tipo do afastamento. No caso de licença-maternidade, por exemplo, há, pelo menos, cinco meses de estabilidade – quatro da licença comum e mais um após o retorno.

A expressão “Missa do Galo” é específica dos países latinos e deriva da lenda ancestral segundo a qual à meia-noite do dia 24 de dezembro um galo teria cantado fortemente, como nunca ouvido de outro animal semelhante, anunciando a vinda do Messias, filho de Deus vivo, Jesus Cristo.

No dia 24 de fevereiro de 1582, o Papa Gregório XIII decretou uma mudança na contagem do tempo.

As regras para conseguir descontos no IPTU 2022 atrasado são simples, como contribuinte, você deve registrar o CPF na NFS-e. Além disso, é importante que o cidadão faça o cadastro no Programa de Parcelamento Incentivado, caso a prefeitura utiliza esse recurso.

A partir dessa estimativa, investir os R$ 40 milhões dá uma renda extra de R$ 260 mil por mês ao vencedor da Mega-Sena, segundo os cálculos de Wine. Ainda que esse valor seja interessante, existem outras opções de títulos públicos e privados mais favoráveis aos bolsos do investidor.

Sim. Se a falta for por doença ou tratamento médico, o empregado deverá apresentar o atestado ao RH para que sua falta seja abonada, pois se o empregado não trabalhou porque estava doente, mas não apresentou atestado, o empregador poderá descontar do seu salário todos os dias de ausência.

Estresse, muito "mimimi" e falta de privacidade são principais fatores para abandonar a rede social.

Com lugar entre as melhores chocolatarias nacionais, a Feitoria do Cacao tem sido distinguida, desde 2017, em vários concursos internacionais do setor.

Normalmente, mulheres grávidas de gêmeos costumam ter mais enjoos, pois apresentam índices maiores do HCG. Os enjoos logo no início da gravidez são, sim, sintomas comuns e normais.

Em casos mais graves, o uso indevido de imagem pode ser considerado crime, como previsto no artigo 218-C do Código Penal, que considera ilícito penal a disponibilização ou divulgação de fotos, vídeo ou imagem de cenas de sexo, nudez ou pornografia, sem consentimento da vítima.

Opções de café da manhã para diabéticos

• Opção 1: - 200 ml iogurte desnatado; - 1 porção de fruta (como, por exemplo, 1/2 mamão papaia ou 1 banana prata ou 8 morangos); ...
• Opção 2: - café ou mate caseiro (com adoçante natural, se necessário); ...
• Opção 3: - limonada caseira (com adoçante natural, se necessário);

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Beijo delícia: dicas para ter a boca perfeita

1. Mantenha a higienização diária. Uma das principais dicas é a higienização! ...
2. Livre-se do mau hálito. ...
3. Evite o cigarro. ...
4. Diminua o consumo de açúcar. ...
5. Aposte na bala ou chiclete. ...
6. Esfolie regularmente os lábios. ...
7. Hidrate e proteja. ...
8. Aposte nas vitaminas A e E.

Em 2022, o limite de faturamento do MEI é de R$ 81 mil ao ano ou R$ 6.750 por mês. Isso significa que, para se manter na categoria de microempreendedor individual, você não pode faturar mais do que R$ 81 mil em um ano. No entanto, um projeto de lei em tramitação promete aumentar o faturamento máximo do MEI para 2023.

A resposta é não, pois as movimentações financeiras das pessoas e das empresas estão protegidas pela lei de sigilo bancário. A Lei Complementar 105/01, em seu artigo 5º, não permite que a Receita Federal tenha acesso direto aos dados de pagamento e de recebimento dos contribuintes.

O que adianta ter vários contatinhos, se nenhum te assume? O que adianta ir prós roles, ir pra uma balada.

Por lei, todos os colaboradores que tiverem completado 12 meses de trabalho na mesma empresa, terão direito a 30 dias de férias remuneradas. O valor do terço é equivalente a 33,33% da remuneração do colaborador e o seu pagamento deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias.

Assim, percebemos que há a possibilidade de o empregado faltar durante sete corridos, caso o aviso seja dado pelo empregador. Fora esta situação, o empregado não pode faltar durante o aviso prévio.

Caso a pessoa tenha recebido renda superior a R$28.559,70 ela precisará declarar Imposto de Renda sim. Nesse caso, é preciso acessar a conta do PagSeguro e solicitar o informe de rendimentos anual.